С работником был заключен трудовой договор. Продолжительность трудового отпуска – 24 календарных дня. По истечении 5 месяцев работник увольняется.
За сколько дней неиспользованного трудового отпуска ему необходимо выплатить компенсацию?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 45/ 2021.
