Организация использует труд инвалидов: какие гарантии и льготы по налогам предоставляются?

Инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации инвалидов обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках. В свою очередь, организации, использующие труд инвалидов, могут воспользоваться определенными налоговыми льготами. Давайте рассмотрим эти моменты на конкретной ситуации.

Из письма в редакцию:

«В нашей производственной организации в августе 2023 г. были созданы специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов I и II групп.

Подскажите, какие налоговые льготы положены нашей организации и какие особенности и нюансы мы должны учесть, чтобы впоследствии не допустить нарушений налогового и трудового законодательства.

С уважением, Наталья Викторовна, главный бухгалтер»

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 31/ 2023.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

Предыдущая статья
Какие налоги должны платить садоводческие товарищества

Следующая статья
Денежная компенсация части трудового отпуска: что должен знать бухгалтер

Документы к статье

[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[2] Закон Республики Беларусь от 30.06.2022 № 183-З «О правах инвалидов и их социальной интеграции» (далее – Закон № 183-З)

[3] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (далее – постановление № 100)

[4] Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК)

[5] Закон Республики Беларусь от 04.10.1994 № 3254-XII «Об общественных объединениях», в редакции от 14.02.2023 (далее – Закон № 3254-XII)

Сохранить закладку

Мои закладки