Руководитель уходит в отпуск и на время отпуска возлагает исполнение своих обязанностей на работника. За это согласно приказу работнику устанавливается доплата в размере 30 % от должностного оклада директора. Оклад директора состоит из основной части и надбавки по контракту.
От какого размера оклада (с надбавкой по контракту или только от основной части) следует исчислить размер доплаты работнику?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 38/2023.
