Работа в Польше удаленно: есть ли право на возврат или зачет подоходного налога в Беларуси?
С развитием Интернета удаленная работа стала довольно популярной.
Сегодня многие подразделения компаний имеют возможность функционировать вне стен офиса. Выгода очевидна и для компаний (экономия расходов), и для их работников: работу можно выполнять не только на территории Беларуси, но и за ее пределами. При принятии решения о переводе своих работников на удаленную работу компаниям необходимо учитывать вопросы, связанные с налогообложением выплачиваемых им доходов.
В статье рассмотрим, должен ли белорусский работодатель исчислять подоходный налог, если работник выполняет работу на территории Польши дистанционно, а также есть ли у работника право на освобождение от налога в Беларуси |*|.
Дистанционная работа: основные критерии
Порядок осуществления дистанционной работы регулируется гл. 25-1 ТК [1].
Дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (ст. 307-1 ТК).
Данная форма трудовых отношений имеет следующие особенности...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 38/ 2023.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[2] Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК)
[3] Соглашение между Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Польша о избежании двойного налогообложения доходов и имущества от 18 ноября 1992 года (вступило в силу 1 января 1994 г.; далее – Соглашение с Польшей)
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
