В организации согласно локальному правовому акту (ЛПА) работникам выплачивается годовой бонус.
Учитывается ли годовой бонус в расчете среднего заработка?
Не учитывается.
При исчислении среднего заработка, сохраняемого работникам за время отпусков, в других случаях, предусмотренных законодательством, кроме тех, когда законодательством предусмотрен иной порядок его исчисления, учитывается заработная плата, начисленная работникам за работу, обусловленную трудовым договором, с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (далее – Перечень), являющегося приложением к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
Исключение составляют выплаты:
– не относящиеся к оплате труда;
– социального характера;
– предусмотренные п. 3 Перечня |*|.
* Годовой бонус и 13-я зарплата: как они учитываются в среднем заработке работника
В расчет среднего заработка годовой бонус не включается (подп. 3.1 п. 3 Перечня).
Таким образом, годовой бонус, установленный работнику на основании ЛПА организации и трудового договора, при определении размера среднего заработка не учитывается.
