Минимальная заработная плата (месячная и часовая) (МЗП) признана государственным минимальным социальным стандартом в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда (ст. 59 Трудового кодекса РБ).
Размер МЗП, порядок его установления и условия повышения определяются законодательством.
С 1 января 2012 г. постановлением Совета Министров РБ от 09.12.2011 № 1666* МЗП установлена в следующих размерах:
– месячная – 1 000 000 руб.;
– часовая – 5 930 руб.
_____________________
* См.: "ГБ", 2011, № 47, с. 31–32.
Сумма обязательных страховых взносов, исчисленная с выплат, начисленных в пользу работника, и подлежащая уплате за истекший месяц в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ (далее – Фонд), должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера МЗП, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы (п. 5 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента РБ от 16.01.2009№ 40 (далее – Положение об уплате)) (с изменениями и дополнениями).
Пример
Работнику, отработавшему все рабочие дни по табелю в январе 2012 г. (полная ставка), начислено 950 000 руб.
Сумма страховых взносов в Фонд, исчисленных из фактически начисленной за январь суммы заработной платы, составила 332 500 руб. (950 000 × 34 / 100 + 950 000 × 1 / 100).
Учитывая, что страховые взносы в Фонд должны быть уплачены из суммы в размере не менее чем 1 000 000 руб., их следует доначислить из суммы заработной платы в размере 50 000 руб. (1 000 000 – 950 000). Сумма доначислений составит 17 500 руб. (50 000 × 34 / 100 + 50 000 × 1 / 100).
Таким образом, в Фонд должно быть перечислено по сроку уплаты в феврале 2012 г. 350 000 руб. (332 500 + 17 500).
Размер МЗП в течение года подлежит индексации с учетом инфляции (ст. 2 Закона РБ от 17.07.2002 "Об установлении и порядке повышения размера МЗП").
При занятости работников неполное рабочее время и (или) неполный месяц обязательные страховые взносы, подлежащие уплате за истекший месяц, должны быть не менее суммы названных взносов, исчисленной из суммы размера МЗП (с учетом индексации) пропорционально времени, отработанному в соответствующем месяце.
Условие об обязательной уплате минимальной суммы обязательных страховых взносов не применяется при исчислении указанных взносов с выплат, начисленных в пользу лиц, выполняющих работы:
– по гражданско-правовым договорам;
– осужденных к лишению свободы или находящихся в лечебно-трудовых профилакториях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ;
– работающих в общественных и религиозных организациях (объединениях).
Не внесенная в срок сумма обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд (кроме пеней) является недоимкой (п. 15 Положения об уплате).
К недоимке относят также задолженность плательщика по обязательным страховым взносам и иным платежам в Фонд, выявленную при проверке правильности начисления, уплаты названных взносов и иных платежей в Фонд и расходования средств Фонда, в т.ч. и при представлении плательщиком отчетности в органы Фонда по месту постановки на учет.
На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) также начисляют пеню в размере 1/360 ставки рефинансирования Нацбанка, действующей на дату уплаты обязательных страховых взносов и иных платежей в Фонд (п. 16 Положения об уплате).
За неуплату или неполную уплату в определенный срок обязательных страховых взносов предусмотрено наложение штрафа на юридическое лицо в размере 20 % начисленной (доначисленной) суммы указанных платежей (ст. 11.54 Кодекса РБ об административных правонарушениях).
Если у плательщика страховых взносов будут установлены случаи несоблюдения условия об обязательной уплате минимальной суммы обязательных страховых взносов, органы Фонда составляют протокол и вместе с материалами дела об административном правонарушении направляют в суд, уполномоченный рассматривать дела об административных правонарушениях по месту нахождения проверяемого плательщика.
Следует обратить внимание, что размер пенсии согласно Закону РБ "О пенсионном обеспечении" исчисляется из фактического заработка, из которого нанимателем уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд и сведения о котором представлены нанимателем в систему персонифицированного учета. Если наниматель не представил на работника за период после 2003 г. сведения о выплатах, на которые начислялись обязательные страховые взносы в Фонд, или эти выплаты составили менее одной МЗП в месяц, то у работника не будет необходимого стажа для назначения даже минимальной пенсии.
