Почему при осуществлении зарубежных командировок работник не может использовать по своему усмотрению выходные дни?

Выходные дни работник может использовать по своему усмотрению. Такая норма установлена в ст. 137 Трудового кодекса РБ (далее – ТК).
С 9 июня 2013 г. вступила в силу обновленная Инструкция о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, которая была утверждена постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 № 35 (далее – Инструкция № 35). В ней сказано, что в случае использования командированным работником в личных целях государственных праздников, праздничных и выходных дней, установленных в соответствии с законодательством, в месте служебной командировки до начала или после ее окончания оплата проезда ему производится на общих основаниях, а суточные и расходы по найму жилого помещения за эти дни не возмещаются. В то же время в Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.07.2010 № 115, подобная норма отсутствует. По разъяснениям специалистов Минтруда и соцзащиты, проезд в аналогичных ситуациях оплате не подлежит. Возникает закономерный вопрос:

 

ПОЧЕМУ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЗАРУБЕЖНЫХ КОМАНДИРОВОК РАБОТНИК НЕ МОЖЕТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПО СВОЕМУ УСМОТРЕНИЮ ВЫХОДНЫЕ ДНИ?

 
Специалист Минтруда и соцзащиты:
 
– В ст. 137 ТК действительно сказано, что выходные дни работник может использовать по своему усмотрению. Однако в ней сказано и следующее: работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому он направлен. Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день или обязывается нанимателем в этот день выехать в служебную командировку, то по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха.
 
Дело в том, что зарубежные командировки сопряжены с валютными расходами, а это – предмет жесткого контроля. Командировки же внутри республики регулирует Минфин, он дал определенные послабления.
 
Петр Иванович, юрист:
 
– Почему не может? Может. На самом деле нормы Инструкции № 35 не предоставляют работнику (и не могут предоставлять) каких-либо новых прав по сравнению с предусмотренными законодательством.
 
Все работники, в т.ч. направленные в командировку как в пределах Республики Беларусь, так и за границу, имеют право на отдых, гарантированное Конституцией.
 
Так, согласно ТК право на выходные дни имеют все работники. Выходные дни работник может использовать по своему усмотрению. Иными словами, работник самостоятельно решает, каким образом он распорядится своими выходными днями.
 
Возмещать же работнику расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно наниматель обязан независимо от любых других обстоятельств, т.е. и в тех случаях, когда работник, пользуясь своим конституционным правом на отдых, провел выходной день в месте командирования.
 
Ирина Викторовна, бухгалтер:
 
– Проблема действительно существует. Наши работники ездят в командировки и по республике, и за границу. Как им объяснить, что при командировке, например, в Могилев они могут выехать заранее и использовать выходной в этом городе с оплатой проезда, а при командировке в Москву такое невозможно, точнее возможно, но проезд будет за собственный счет. Что мешает это разрешить? Ведь перерасхода средств не будет: суточные и расходы по найму жилья за выходные не оплачиваются, стоимость проезда не меняется! Ситуация непонятная.
 

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Назад
Содержание: № 27 июль 2013
Содержание

Колонка главного редактора

3

НОВОСТИ

6

ВОПРОС НЕДЕЛИ

8

Почему при осуществлении зарубежных командировок работник не может использовать по своему усмотрению выходные дни?

8

ГЛАВНОЕ НА БУХГАЛТЕРСКОМ  ПОРТАЛЕ GB.BY

9

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И КОММЕНТАРИИ

10

Государственное регулирование

10

О мерах по стимулированию реализации инвестиционных проектов с высокой добавленной стоимостью (Указ Президента РБ от 08.07.2013 № 301)

10

Комментарии

13

За что накажет Белгосстрах[Срочно и важно]

13

Невнесение в установленных случаях изменений и дополнений в лицензию может повлечь за собой привлечение к административной ответственности

19

ОБЗОР ТЕКУЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

22

Перечень документов,  посвященных одному вопросу

24

Социальный пакет: его составляющие, налогообложение, бухгалтерский учет

24

документальная ретроспектива

28

О санаторно-курортном лечении и оздоровлении населения

28

ВОПРОС – ОТВЕТ

38

ПРАКТИКУМ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

47

Возврат товаров при применении УСН в 2013 году: заполним налоговые декларации правильно

47

Вниманию плательщиков УСН: в заполнении декларации по налогу на недвижимость за 2013 год есть особенности

51

У ВАС ПРОВЕРКА

57

Коршекевич М. Налоговый контроль за соблюдением законодательства о лицензировании[Срочно и важно]

57

типичные нарушения

64

Профессиональное пенсионное страхование осуществляется в период, когда работники заняты непосредственно трудовой деятельностью

64

советы юриста

69

Внешнеторговый договор и условия расчета

69

Какие договоры должен заключить арендатор

76

события. подробности

78

Налоговое законодательство Беларуси будет совершенствоваться

78

СОВЕТЫ ОПЫТНОГО БУХГАЛТЕРА

79

Организация – спонсор хоккейного клуба имеет право на пониженный коэффициент по налогу на недвижимость

79

СПРАВОЧНИК БУХГАЛТЕРА

82

Отходы потребления: правильно рассчитываем плату за услугу оператора

82

Выбытие автомобиля: исчисление и вычет НДС

87

статистическая информация

93

О размере минимальной заработной платы за июнь 2013 года

93

О порядке индексации доходов населения за июнь 2013 года

93

РЕКЛАМА

94

приглашаем на работу

95

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

95

БАНКОВСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ

96

Курсы валют за период с 6 по 12 июля 2013 года

96