Вступило в силу с 25 июля 2014 г.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
15 июля 2014 г. № 679
О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73
Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь
16.07.2014, рег. № 5/39135
(Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 18.07.2014, 5/39135)
<ИЗВЛЕЧЕНИЕ>
В соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь от 8 января 2014 года "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь" Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в пункт 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73 "О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 27, 5/26661) следующие изменения и дополнения:
1.1. в подпункте 1.1:
подпункт изложить в следующей редакции:
"1.1. дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется работникам на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация) в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда продолжительностью согласно приложению 1.
Право на предоставление дополнительного отпуска продолжительностью, определенной в приложении 1 к настоящему постановлению, имеют работники, которые в течение всего рабочего года были заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Если на дату ухода в трудовой отпуск работник не был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение всего рабочего года, то дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется ему продолжительностью, исчисленной пропорционально отработанному в таких условиях времени.
До окончания рабочего года, за который предоставляется трудовой отпуск, наниматель обязан предоставить работнику дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда или оставшуюся часть этого отпуска продолжительностью, исчисленной пропорционально отработанному в таких условиях времени.
<…>
