Оплата труда

_________________________
* В статье не рассматривается механизм формирования надтарифной части  заработка руководителя в рамках применения норм Указа Президента РБ от 23.01.2009 № 49.
Условия оплаты труда руководителей устанавливаются в контракте, заключаемом с ними при приеме на работу. Механизм формирования оклада нормативно определен и освещен специалистом Минтруда и соцзащиты РБ в "ГБ", 2013, № 22, с. 33–34. Принимая во внимание актуальность этой темы в последнее время с учетом предоставленной свободы в вопросах оплаты труда, Юрий Владимирович Федоров (специалист в данной сфере) разъясняет порядок установления выплат стимулирующего характера руководителю государственной коммерческой организации. Аналогичные подходы в оплате труда руководителя могут быть применены и в организациях негосударственной формы собственности.
 

Наступила пора отпусков – и у бухгалтера добавилось работы. Более того, в нормативный документ, регулирующий расчет среднего заработка, с 1 мая 2013 г. внесены изменения. Получить разъяснения о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого работникам за время отпуска, наши читатели смогли 17 мая 2013 г. в ходе проведения "Прямой линии" с Еленой Ивановной Секержицкой, заместителем начальника управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики Минтруда и соцзащиты РБ. Наиболее интересные ответы предлагаем вашему вниманию.

Согласно ст. 99 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) для работников, занятых в строительстве, электроэнергетике, нефтеперерабатывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, водном, железнодорожном транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием автомобильных дорог, выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие). Условия, порядок и размеры выплаты определяет Правительство.

Эпидемия гриппа – это неизбежное явление в осенне-зимний период, которое оказывает серьезное влияние на трудоспособность работников и парализует ритмичную работу организации. Руководители организаций принимают решение о проведении вакцинации работников, а бухгалтеру необходимо правильно отразить эти расходы в бухгалтерском и налоговом учете. Правильно сделать это вам поможет нижеприведенная статья.