Периоды, включаемые в расчет среднего заработка

12308
Комментарий (Опять изменения в расчете среднего заработка)
С 1 октября 2017 г. вступила в силу новая редакция Инструкции о порядке исчисления среднего заработка (далее – Инструкция № 47), утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 20.07.2017 № 30. Комментируемым постановлением внесены изменения и дополнения в Инструкцию № 47. Суть их состоит в следующем.
7621
Как правильно назначить пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
В редакции состоялся круглый стол на тему «Как правильно назначить пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам». Его провели эксперты журнала и Шушкет Оксана Юрьевна – начальник отдела социального страхования Мингоруправления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь. Предлагаем читателям ознакомиться с прозвучавшими ответами на вопросы экспертов и читателей. Окончание. Начало см.: «ГБ», 2017, № 35, с. 16.
1384
Два случая исчисления пособия по беременности и родам с учетом жизненных обстоятельств работниц
Совместительство – распространенный вид трудового участия. Рассматриваемые автором случаи исчисления пособия позволяют сделать вывод, что заработная плата, начисленная за время работы по совместительству, не всегда учитывается в расчете пособия по временной нетрудоспособности.
2336
Очередные разъяснения порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности
При назначении пособий встречаются ситуации, редкие для многих организаций, но имеющие ярко выраженные особенности: – в листке нетрудоспособности имеется отметка об алкогольном опьянении; – допущены нарушения при оформлении листков нетрудоспособности; – травма получена при ДТП. Автор разъясняет, как начисляются пособия в таких нестандартных случаях.
6330
Опять больничный… Шесть ситуаций
На столе у бухгалтера появляется очередной листок нетрудоспособности, и работы у него добавляется. Ведь каждая ситуация требует проработки нормативного документа, а зачастую и разъяснений специалистов. Автор рассматривает вопросы, ответы на которые полезно знать многим.
13348
В трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребенком
По завершении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работница должна приступить к труду. Но сразу после выхода на работу женщина хочет пойти в трудовой оплачиваемый отпуск. Как в таком случае произвести расчет отпускных, если она проработала несколько дней?
29742
Производим расчет отпускных правильно
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК). Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней (ст. 155 ТК).
1824
Ко дню увольнения работница отработала у нанимателя только один полный месяц
Ситуация. Ко дню увольнения работница отработала только 1 полный месяц Работница увольняется по соглашению сторон 17 мая 2016 г. Ей следует выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. С работницей заключен контракт с 1 января 2016 г. Она имеет право на трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней (24 дня – основной трудовой отпуск, 1 день – дополнительный поощрительный отпуск по Декрету № 29*).
Рубрики
Наверх
http://www.gb.by/tematicheskie-podborki-na-portale/zarplata/raschet-srednego-zarabotka/periody-vklyuchaemye-v-raschet-srednego?page=1

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.