Сохранение среднего заработка в различных ситуациях

26 апреля 2013 / Вопрос-ответ
6300
Субботник и исчисление среднего заработка
Учитывается ли при расчете среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством, заработная плата за работу в день проведения республиканского субботника?
14 марта 2013 / Вопрос-ответ
3948
Социальное страхование
Нужно ли предприятию начислять обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения (далее - Фонд) на сумму выплат работнику взамен суточных и расходов по найму жилья в размере 75 % его среднего заработка по месту основной работы за весь период работы в сельскохозяйственной организации в октябре 2012 г.?
3773
Актуальный материал журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата": Рассчитывая среднемесячный заработок работника, применяемый при взыскании с него сумм причиненного ущерба, руководствуйтесь нормами Указаний Минстата РБ от 29.07.2008 № 92
Исчисление среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусмотренных законодательством, производят в порядке, определенном специальной инструкцией Минтруда, утвержденной его постановлением от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Разъяснения порядка исчисления пособий  по временной нетрудоспособности  и по бе
07 декабря 2012 / Прямая линия
6736
Разъяснения порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
4 декабря 2012 г. в редакции журнала состоялась "Прямая линия", гостем которой была Капыльская Лариса Ивановна, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ. Наши читатели имели возможность получить исчерпывающие ответы на свои вопросы. Некоторые из них, наиболее интересные, приведены в данной публикации.
8321
Оплата труда работников, направленных для выполнения сельскохозяйственных работ, может производиться двумя способами
Выполнение сельскохозяйственными организациями весенних полевых работ, работ по созданию прочной кормовой базы, а также уборке урожая требует привлечения дополнительной рабочей силы, в т.ч. и со стороны. Вопросы привлечения рабочей силы для выполнения сельскохозяйственных работ, как и для оказания иной помощи сельскохозяйственным организациям, решаются зачастую на правительственном уровне.
25 сентября 2012 / Вопрос-ответ
3350
Работница предприятия имеет 3 несовершеннолетних детей. Обязан ли наниматель на этом основании предоставить ей 1 дополнительный свободный от работы день в неделю?
Работница предприятия имеет 3 несовершеннолетних детей. Обязан ли наниматель на этом основании предоставить ей 1 дополнительный свободный от работы день в неделю?
20 сентября 2011 / Вопрос-ответ
4292
командировка
Работник принят на 0,5 ставки. Направлен от предприятия в командировку на один день. Суточные надо выплачивать вполном размере ( 11000 руб) или нет?
13 сентября 2011 / Вопрос-ответ
2555
заработная плата
По решению суда предприятие бывшему работнику произвело начисление среднего заработка за каждый день просрочки расчета при увольнении.Начислены обязательные страховые взносы в ФСЗН и обязательные отчисления в Белгосстрах.Как отразить в бухучете данные операции,следует включать затраты в себестоимость производства продукции или за счет прибыли ?
11 июля 2011 / Вопрос-ответ
6289
оплата первичного медосмотра
Просим дать разъяснения по следующему вопросу. Согласно п.4 Постановления Министерства здравоохранения РБ № 33 от 08.08.2000г., которое действовало до вступления в силу Постановления Министерства здравоохранения № 47 от 28.04.2010г., плата за проведение предварительного медосмотра производилась за счет средств предприятия. В Постановлении № 47 об оплате не сказано ничего. Должно ли предприятие возмещять расходы по предварительному медосмотру вновь принимаемых работников? Если да, то учитываются ли указанные расходы при налогообложении? Руководствуясь Инструкцией о ведении кассовых операций, (Постановление Правления Нацбанка РБ № 107 от 29.03.2011г.), с 01.07.2011г. допускается использование личных денежных средств физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с юридическим лицом на основании договоров, заключенных с нанимателем, для осуществления расчетов наличными деньгами в интересах нанимателя. Имеем ли мы право возмещать расходы на предварительный медосмотр, произведенный физическим лицом до заключения трудового договора? Если имеем, то можем ли учитывать эти затраты при налогообложении? И не будет ли нарушением п.35 указанной Инструкции тот факт, что чеки за прохождение медосмотра датированы числом ранее числа заключения с работником трудового договора?
Рубрики
Наверх
http://www.gb.by/tematicheskie-podborki-na-portale/zarplata/raschet-srednego-zarabotka/sokhranenie-srednego-zarabotka-v-razlich?page=5

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.