Расчет больничного, когда работник отработал и заболел, скачать образец


Рассмотрим на практической ситуации, как правильно произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности в случае, когда работница обратилась в организацию здравоохранения  по окончании рабочего дня.

 

Ситуация

Работница организации Азаревич П.П. (суммированный учет рабочего времени) отработала 10 августа 2019 г.  и обратилась в организацию здравоохранения, которая выдала ей листок нетрудоспособности серии АЩ № 0471067  в связи с общим заболеванием с 10.08.2019 г. по 22.08.2019 г. (13 календарных дней). Данные о начисленной заработной плате для расчета пособия по временной нетрудоспособности представлены в таблице (работница имеет право на пособие по временной нетрудоспособности; далее- пособие ).

Как в данном случае произвести расчет больничного?

 

Пояснения

Данные о заработке:

Месяц, год

Календарные дни

База для расчета среднего заработка

Примечание

Февраль 2019 г.

28

536,25

 

Март 2019 г.

31

536,25

 

Апрель 2019 г.

30

536,25

 

Май 2019 г.

31

536,25

 

Июнь 2019 г.

23

403,93

Трудовой отпуск с 24.06 по 08.07.2019 г.

Июль 2019 г.

23

414,39

Трудовой отпуск с 24.06 по 08.07.2019 г.

 

Право на пособия  имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (п. 2 Положения).

Пособия назначаются на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством (п. 3 Положения).

Днем возникновения права на пособие является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности (п. 4 Положения).

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата  (подп.  9.5 п. 9 Положения).

Пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п. 16 Положения).

Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее – расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (п. 21 Положения).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий за расчетный период, на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

  • трудового и социального отпусков;
  • временной нетрудоспособности;
  • простоя не по вине работника;
  • освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п. 22 Положения).

            Таким образом, в связи с тем, что работница отработала 10.08.2019 г.,  пособие за этот день не начисляется.

 

Произведем расчет пособия с 11.08.2019 г. по 22.08.2019 г.:


<...>

 

Вместе с этим читают:

Материал доступен подписчикам портала GB.BY

 

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделиться:
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.