Как получить доплату до МЗП в соответствии с Указом № 178 (Комментарий к Указу № 178)


Содержание статьи: 

 

В чем заключается помощь организациям?

Организациям дано право на получение субсидии из средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь для осуществления:

1) доплат до величины минимальной заработной платы (МЗП) двум категориям работников:

– не работающим в период с 1 мая по 31 июля 2020 г. в связи с простоем не по вине работника;

– которым установлено в этом периоде неполное рабочее время по инициативе нанимателя.

2) уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда, исчисленных из размера доплат работникам.

Указанная норма не распространяется  на  бюджетные организации и организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 28.05.2020 № 178 «О временных мерах государственной поддержки нанимателей и отдельных категорий граждан»; далее – Указ № 178).

Указ № 178 носит временный характер и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 мая 2020 г. (п. 7 Указа № 178).

 

Как определить размер помощи?

Размер доплаты определяется как разница между  величиной МЗП и  начисленными суммами  заработной платы за дни простоя не по вине работника, отработанные рабочие дни, в т.ч. в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, за рабочие дни.

Величина МЗП определяется из размера месячной МЗП пропорционально общему количеству дней простоя не по вине работника, отработанных рабочих дней, в т.ч. в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, и рабочих дней, за которые сохраняется средний заработок в случаях, предусмотренных законодательством, к количеству рабочих дней в месяце.  При установлении работнику неполной рабочей недели по инициативе нанимателя в количество отработанных рабочих дней включаются рабочие дни, запланированные правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работ (сменности) до установления неполной рабочей недели по инициативе нанимателя.

 

Процедура получения субсидии

<...>

Александр Терещенко, экономист

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделиться:
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.