Постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 21.11.2019 № 58 определены условия оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, созданных при местных исполнительных и распорядительных органах, их структурных подразделениях, и установлен тарифный разряд 11 по должности "главный бухгалтер". Постановление вступает в силу 1 января 2020 г.
Работникам централизованных бухгалтерий могут устанавливаться:
- стимулирующие выплаты – надбавки:
1) за стаж работы в бюджетных организациях.
При исчислении стажа работы учитываются периоды работы в централизованных бухгалтериях и бюджетных организациях Республики Беларусь. Периоды, подлежащие зачету в стаж работы, суммируются независимо от сроков перерыва в работе;
2) за сложность и напряженность труда.
Надбавка за сложность и напряженность труда устанавливается за счет средств местных бюджетов руководителям, специалистам, другим служащим централизованных бухгалтерий, созданных при структурных подразделениях местных исполнительных и распорядительных органов:
– областного территориального уровня – до 60 процентов (от суммы окладов работника);
– базового территориального уровня, в том числе местных администрациях в городах, – до 50 процентов;
– первичного территориального уровня, за исключением местных администраций в городах, – до 40 процентов;
3) молодым специалистам.
Надбавка молодым специалистам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, устанавливается в размере 10 процентов от оклада в течение двух лет с даты приема их на работу по распределению (направлению), а в случае приема на работу до момента выдачи свидетельства о направлении на работу – в течение двух лет с даты его выдачи;
- компенсирующая выплата – доплата за характер труда.
Доплата за характер труда устанавливается рабочим, за исключением водителей автомобилей, в размере 60 процентов оклада, водителям автомобилей – в размере 100 процентов оклада работника.
Премии, единовременные выплаты и материальная помощь
- На премирование работников централизованных бухгалтерий направляются средства, предусматриваемые в местных бюджетах, в размере 5 процентов от суммы окладов работников.
- Работникам централизованных бухгалтерий ежегодно:
- осуществляется единовременная выплата на оздоровление, как правило, при уходе в трудовой отпуск из расчета 0,5 оклада;
- оказывается материальная помощь, как правило, в связи с непредвиденными материальными затруднениями с направлением на эти цели средств в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников.
Размеры, порядок и условия выплаты премий, осуществления единовременной выплаты и оказания материальной помощи определяются руководителями местных исполнительных и распорядительных органов (их структурных подразделений).
Справочно. Условия оплаты труда работников централизованных бухгалтерий определяются в соответствии:
