Ситуация. Назначение пособия по основному месту работы и по совместительству
Работник работает в организации по основному месту работы с марта 2018 г. и по совместительству – с 4 мая 2020 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 6 по 20 мая 2020 г. По основному месту работы по состоянию на 6 мая 2020 г. взносы за него уплачивались, по месту работы по совместительству не уплачивались.
Как назначается пособие по временной нетрудоспособности по основному месту работы и по совместительству?
По месту работы по совместительству права на пособие у него не имеется. Пособие по основному месту работы исчисляется работнику из среднедневного заработка за период с 1 ноября 2019 г. по 30 апреля 2020 г.
Прежде чем назначать пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) работнику на основании представленного им листка нетрудоспособности, необходимо определить право на получение пособия.
Право на пособия имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются взносы на социальное страхование (подп. 2.1 п. 2 ст. 7 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).
Право на выплаты по государственному социальному страхованию приобретается в зависимости от уплаты взносов на соответствующие страховые случаи. Условия назначения выплат по государственному социальному страхованию могут включать требования о минимальном периоде уплаты и минимальной сумме взносов на государственное социальное страхование на соответствующий страховой случай до его наступления (ст. 8 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-ХII «Об основах государственного социального страхования»).
Выполнение условия об уплате взносов при назначении пособия работникам оценивается на день возникновения права на пособие (день, с которого выдан листок нетрудоспособности) по каждому месту работы.
С учетом изложенного право на пособие работники имеют, если временная нетрудоспособность наступила у них в период уплаты взносов. Это условие считается выполненным для назначения пособия по основному месту работы, если в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и (или) в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности за работника уплачивались взносы, в т.ч. другим плательщиком взносов.
Важно! Для назначения пособия по месту работы по совместительству требуется уплата взносов в указанных периодах по данному месту работы. Обусловлено это тем, что п. 31 Положения № 569 предусмотрено назначение пособий по каждому месту работы и соответственно размеры пособий, в т.ч. минимальный и максимальный, исчисляются отдельно без учета заработка по другому месту работы.
Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется исходя из заработка за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие.
