Из письма в редакцию:
«В нашей организации возникла ситуация, связанная с переплатой пособия по ВН. Так, в октябре работнику было начислено пособие (общий случай заболевания) на период с 2 по 10 октября 2025 г. Его сумма составила 540 руб. (60 руб. × 9 календарных дней (к.д.) × 100 % (стаж работы более 10 лет), где 60 руб. – среднедневной заработок). В декабре организация получила уведомление ФСЗН о непринятии к зачету данного пособия. О таком факте работник был уведомлен. Но он отказался возвращать излишне выплаченное пособие. Поэтому у меня возникли два вопроса:
1) можно ли удержать сумму пособия из заработной платы работника по распоряжению нанимателя?
2) если можно, то как соблюсти ограничение по допустимому размеру удержаний из заработной платы?
С уважением, Мария Сергеевна, главный бухгалтер»
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 48/ 2025.







