При направлении работников в служебную командировку обязательным условием вылета и пересечения границы является наличие отрицательного результата анализа на COVID-19 (ПЦР-тест). В связи с невозможностью оперативной сдачи указанного анализа в учреждении здравоохранения работник вынужден обращаться в компанию-посредника для записи на ПЦР-тест. При этом возникает необходимость оплаты сервисного сбора визового центра за оказанную услугу – запись на сдачу анализа на COVID-19. Расходы по оплате сервисного сбора документально подтверждены, понесены работником с ведома нанимателя.
Может ли организация возместить командированному работнику стоимость сервисного сбора визового центра на основании документов?
<…>
Возмещается ли работнику стоимость ПЦР-теста на COVID-19, если работник самостоятельно оплатил проведение теста в областном центре гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья? Результат теста – отрицательный.
>> Полный текст доступен подписчику. Получить доступ. >>
Возмещается ли командированному работнику стоимость ПЦР-теста на COVID-19, если тест положительный?
>> Полный текст доступен подписчику. Получить доступ. >>
Подлежит ли при многодневной командировке возмещение расходов по найму жилого помещения, если работник прибыл в г. Москву в 07:20 и выбыл назад в 23:25 этого же дня (ночевки не было)? Документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения, не представлены.
>> Полный текст доступен подписчику. Получить доступ. >>
Согласно приказу нанимателя расходы на проживание и трансфер оплачиваются за счет принимающей стороны.
Как возместить суточные командированному работнику в таком случае?
>> Полный текст доступен подписчику. Получить доступ. >>
