Для того чтобы пособие по беременности и родам женщине, работающей по трудовому договору, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, назначить исходя из среднедневного заработка, она должна в расчетном периоде выйти на работу и отработать 30 дней подряд или можно с перерывами?
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам женщинам, работающим по трудовому договору, определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период) (часть первая п. 21 Положения № 569) |*|...
<…>
Работник представил листки нетрудоспособности в связи с травмой в быту, которые выданы без перерыва с 22 марта по 5 июня 2021 г. (продолжает болеть). Он уволен с работы 26 мая 2021 г. в связи с истечением срока контракта. Работник является получателем пенсии.
Назначается ли ему пособие по временной нетрудоспособности за период после увольнения с работы?
>> Полный текст доступен подписчику. Получить доступ. >>
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий, который выдан на период с 18 по 27 мая 2021 г. с отметкой «нарушение самоизоляции».
В каком порядке назначается пособие по временной нетрудоспособности работнику? Необходимо ли решение комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности плательщика взносов (далее – комиссия по назначению пособий) в этом случае?
>> Полный текст доступен подписчику. Получить доступ. >>
В каком размере назначать пособие по временной нетрудоспособности: в полном или в размере 50 % от исчисленного пособия?
>> Полный текст доступен подписчику. Получить доступ. >>
