Материал опубликован в 2025 году Для поиска свежих материалов по теме воспользуйтесь поиском по тегам

Как урегулировать взаимоотношения при возврате работником ранее выданных СИЗ

Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»

Наниматель обязан обеспечить бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях. Реализация указанной нормы законодательства требует досконального учета движения этих средств. Рассмотрим случаи, при которых СИЗ подлежат возврату, и действия бухгалтерской службы при отражении в учете таких операций.

Как обеспечить персонифицированный учет СИЗ

Работодатель, предоставляющий работу гражданам по трудовым договорам, предоставляет определенной категории работников СИЗ в объеме не менее установленных типовыми нормами, кроме случаев, предусмотренных в п. 14 Инструкции № 209 [1] (п. 5 Инструкции № 209).

При заключении трудового договора наниматель знакомит работника с порядком обеспечения и нормами выдачи СИЗ для соответствующей профессии рабочего (должности служащего) (п. 19 Инструкции № 209).

Сам факт выдачи работникам и сдачи работниками СИЗ отмечается в личной карточке учета средств индивидуальной защиты (далее – личная карточка).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 37/ 2025.

Теги: счет 70 , счет 50 , счет 90 , счет 51 , спецодежда , материальный ущерб , счет 73 , реализация , удержания из зарплаты , списание , СИЗ , учет запасов

Документы к статье

[1] Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция № 209)

[2] Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК)

[3] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[4] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18.09.2002 № 1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм» (далее – постановление № 1282)

[5] постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 № 2 (далее – постановление Пленума № 2)

[6] Положение о порядке определения размера вреда (в том числе реального ущерба), причиненного государству, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям противоправными действиями, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 07.12.2016 № 1001 (далее – Положение № 1001)

Сохранить закладку

Мои закладки