Работник работает по графику 5-дневной рабочей недели, суббота и воскресенье – выходные дни. Он представил листок нетрудоспособности, выданный на один день – субботу (общее заболевание, лечение в стационаре). Нетрудоспособность не связана с употреблением алкоголя, болезнью ребенка или противоправными деяниями.
Оплачивать ли листок нетрудоспособности, если он выдан на день, который является для работника выходным?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 37/ 2025.
