Взаимодействие работодателей с Министерством труда и социальной защиты переходит в проактивный формат. Это означает автоматизацию основных социальных выплат и регистрационных процедур, что позволит исключить сбор бумажных справок и сократить время на обработку документов.
Ключевое изменение
В 2026 г. запланировано комплексное тестирование и внедрение механизма назначения пособия по беременности и родам на основании электронного листка нетрудоспособности. Проект реализуют совместно Минтруда и соцзащиты и Минздрав.
Перспективы для бухгалтерии
После отработки технологии на «декретных» выплатах Минтруда и соцзащиты планирует перевести в аналогичный формат и остальные виды пособий по временной нетрудоспособности. Для бухгалтера это означает постепенный отказ от ручного заполнения данных на основании бумажных носителей и переход к системе, где данные о страховом случае поступают из медицинских учреждений в информационные системы ведомств автоматически.
Реализация данных инициатив направлена на снижение административной нагрузки на организации и ускорение получения выплат работниками.
По информации telegram-канала Минтруда и соцзащиты
.jpg)
