Какие обязательства возникают у организации при выдаче работнику займа
Нередко организации в целях оказания материальной и социальной поддержки своих работников предоставляют им займы |*|.
* Что надо учесть в налоговом и бухгалтерском учете при получении займа от физического лица
Необходимо ли оформлять заем в письменной форме? Какие условия должен содержать договор займа? Как организации правильно исчислить и уплатить подоходный налог при выдаче займа работнику?
Ответы на эти вопросы вы найдете в предлагаемой статье.
Правила и особенности заключения договора займа
Договор займа может быть заключен в устной или письменной форме (часть первая п. 5 постановления Пленума ВХС № 1 [1]). Письменную форму нужно соблюдать, если договор займа заключен:
– между организациями;
– между физлицами на сумму, превышающую 10 базовых величин (далее – БВ) (подп. 1 части первой ст. 162, п. 1 ст. 761 ГК [2]).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 26/2025.
[1] постановление Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 27.06.2019 № 1 «О применении судами законодательства при разрешении споров, возникающих из договоров займа» (далее – постановление Пленума ВХС № 1)
[2] Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК)
[3] Указ Президента Республики Беларусьот 23.10.2019 № 394 «О предоставлении и привлечении займов» (далее – Указ № 394)
[4] Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК)
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
