Ситуация 1
Привлечение обучающегося работника к дополнительной работе
Работник организации направляется на обучение по профессии рабочего «слесарь по КИПиА».
Можно ли его привлекать к работам по профессии рабочего «подсобный рабочий»?
Во время обучения работник не может быть привлечен к дополнительной работе.
Наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 2201 ТК [1]).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 5/ 2025.
