Несмотря на сложные времена, отпускной сезон никто не отменял. В этот период перед бухгалтером стоит задача правильно произвести работнику выплаты к отпуску и исчислить с них налоги. И вот когда дело доходит до выплат на оздоровление, бухгалтер становится заложником законодательства, потому что одна и та же выплата по-разному облагается взносами в ФСЗН.
Как такое может быть? По разъяснениям специалистов ФСЗН, если работнику выплачивается материальная помощь на оздоровление, то взносы в ФСЗН не начисляются, а если единовременная выплата на оздоровление, которая предусмотрена ст. 182 Трудового кодекса (далее – ТК), то взносы начисляются в общем порядке.
Свою позицию специалисты аргументируют тем, что в Перечне № 115* поименована именно материальная помощь.
_____________
* Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115).
И вот, казалось бы, при одинаковой экономической сути выплаты, направленной на оздоровление работника, такой разный подход со стороны законодателей.
Возникает вопрос:
Почему нельзя унифицировать подход к выплате на оздоровление к отпуску в целях исчисления страховых взносов?
Специалист ФСЗН:
– Суммы материальной помощи, оказываемой работникам в соответствии с законодательными актами, не являются объектом для начисления взносов в бюджет фонда. Это предусмотрено п. 7 Перечня № 115.
Единовременная выплата на оздоровление к трудовому отпуску является объектом для начисления страховых взносов.
Елена Петровна, бухгалтер по заработной плате:
– Это, конечно, абсурдная ситуация – платить взносы только потому, что выплата называется единовременной, а не материальной помощью. Я работаю в двух организациях одновременно. Так вот там, где работникам по документам выплачивается материальная помощь к отпуску на оздоровление, я взносы не начисляю, а там, где организация оказывает единовременную помощь, начисляю.
Наталья Владимировна, аудитор:
– Бухгалтеры уверены, что если внутренними документами предусмотрена единовременная выплата к отпуску согласно ст. 182 ТК, то страховые взносы не начисляются. Спорить трудно и приходится ссылаться на разъяснения специалистов ФСЗН. Хотелось бы одинакового подхода к начислению страховых взносов с выплаты на оздоровление к отпуску независимо от того, как она называется.
