В настоящее время законодательством установлены ограничения по материальному стимулированию руководителей, иных должностных лиц и работников организаций реального сектора экономики. К числу документов, реализующих такие нормы, относится и постановление № 1794 [2].
Абзац 2 части первой п. 3 постановления № 1794 , изложенный в новой редакции, дополнен перечнем организаций, которые освобождаются от ограничений повышения тарифных ставок (тарифных окладов) (см. таблицу).
Напомним, что требования п. 3 постановления № 1794 не распространяются:
– на сельскохозяйственные организации, которые по состоянию на 1 января 2004 г. имеют задолженность по уплате налогов и иных обязательных платежей в республиканский и местные бюджеты (кроме таможенных платежей и платежей в ФСЗН), включая государственные целевые бюджетные фонды, за потребленные газ, электрическую и тепловую энергию;
– юридические лица, которые приобрели в порядке, установленном законодательством, убыточные сельскохозяйственные организации, которым в соответствии с подп. 1.1 и 1.4 п. 1 Указа № 138 [3] предоставляется отсрочка погашения названной задолженности.
Важным моментом является соблюдение порядка выплаты заработной платы руководителям организаций и их заместителям. Она выплачивается не ранее полного погашения за соответствующий месяц задолженности по заработной плате работникам организаций. Данная норма касается всех организаций независимо от форм собственности (п. 3 постановления № 1794).
