Организация периодически заключает с физлицами договоры подряда на выполнение разовых работ. Один из работающих при получении дохода по такому договору написал заявление о предоставлении ему стандартного налогового вычета на себя и на ребенка. При этом он предъявил трудовую книжку, свидетельствующую об отсутствии у него места основной работы, и копию свидетельства о рождении ребенка.
Должна ли организация предоставить ему стандартные налоговые вычеты или они предоставляются только при заключении трудового договора?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 41/2025.
