Один из основных критериев данной формы трудовых отношений – отсутствие у работника рабочего места непосредственно в офисе или другом помещении. Следовательно, в трудовом договоре обязательно закрепляется, что работа является дистанционной.

В настоящее время посредством использования информационно-телекоммуникационных сетей, в т.ч. Интернета, такую работу могут осуществлять специалисты с разной степенью квалификации, деятельность которых, как правило, не связана с производством товаров (например, инженеры, юристы, переводчики, журналисты, редакторы, дизайнеры, программисты, аудиторы, проектировщики, корректоры и др.)...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 14/ 2020.