7 декабря 2012 г. был принят Декрет Президента РБ № 9 "О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности" (далее – Декрет № 9). Его цели –
эффективное использование мер государственной поддержки в ходе реализации инвестиционных проектов по развитию деревообрабатывающей промышленности, укрепление
трудовой дисциплины и материального стимулирования работников.
Особенности оплаты труда работников
Декретом № 9 установлены особенности оплаты труда работников базовых организаций (открытые акционерные общества "Борисовдрев", "Витебскдрев", "Гомельдрев", "Ивацевичдрев", "Мостовдрев", "Речицадрев", "ФанДОК", "Могилевдрев" и республиканское производственное унитарное предприятие "Мозырский деревообрабатывающий комбинат").
С работниками этих организаций должны быть заключены контракты в порядке и на условиях, предусмотренных Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины", с учетом особенностей, установленных Декретом № 9.
В период действия такого контракта работникам базовых организаций помимо установленной в соответствии с контрактом заработной платы производится ежемесячная выплата в размере, определяемом нанимателем, в сроки, установленные для выплаты заработной платы (далее – ежемесячные выплаты) (подп. 1.4 п. 1 Декрета № 9).
Ежемесячные выплаты освобождены от начисления взносов по государственному социальному страхованию
Ежемесячные выплаты освобождены от начисления взносов по государственному социальному страхованию в соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 26.03.2013 № 216 (далее – постановление № 216).
Напомним, что по общему правилу объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН являются для работодателей и работающих граждан выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, но не выше 4-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (ст. 2 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-ХIII "Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь").
Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержден постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень).
Постановлением № 216 Перечень дополнен п. 26 следующего содержания:
"26. Ежемесячные выплаты, предусмотренные в подпункте 1.4 пункта 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 7 декабря 2012 г. № 9 "О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности".
Постановление № 216 распространяет свое действие на отношения, возникшие с 11 декабря 2012 г.
Корректировка данных отчетности
Если в декабре 2012 г. были излишне начислены суммы страховых взносов, необходимо сделать корректировку данных государственной статистической отчетности по форме 4-фонд (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о средствах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" за 2012 г. Она производится в отчете за следующий квартал (в нашем случае – за I квартал 2013 г.).
Излишнее начисление суммы страховых взносов было отражено также работодателем в форме ПУ-3 "Индивидуальные сведения" (далее – форма ПУ-З) за декабрь 2012 г. (форма приведена в приложении 3 к Правилам индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 08.07.1997 № 837).
По общему правилу, если корректировка начислений производится за период, за который форма ПУ-3 уже представлена, то необходимо подать форму ПУ-3 (тип формы – корректирующая). При этом правильные строки повторяются в таком же виде, как они были заполнены в форме ПУ-3 (тип формы – исходная), представленной ранее за определенный отчетный период, а неправильные заменяются правильными. Суммы корректировки необходимо отразить в Пояснительной записке к пачкам документов персонифицированного учета, содержащим формы ПУ-3 "Индивидуальные сведения" за 2012 год.
