Производственная организация из Бреста направляет своих работников в 2-недельную командировку на повышение квалификации в Минск.
Как возместить работникам суточные и расходы по найму жилого помещения в Беларуси, если гл. 5 Положения № 176* определены нормы при возмещении расходов при направлении на обучение только за границу?
__________________________
* Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 (далее – Положение № 176).
Оплачивают суточные – 9 руб. в сутки и расходы на жилье – 50 руб. за 1 сутки (при отсутствии подтверждающих документов).
Повышение квалификации работников невозможно назвать выполнением служебного задания, поэтому направление их на повышение квалификации нельзя назвать служебной командировкой |*|.
Справочно: служебная командировка – поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. При этом не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель (ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Соответственно в части гарантий на время повышения квалификации следует руководствоваться не Положением № 176, а Положением № 101*.
__________________________
* Положение о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 (далее – Положение № 101).
Так, работникам, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме обучения в другой населенный пункт, наниматель должен выплатить суточные по установленным нормам командировочных расходов в течение первого месяца обучения, а на протяжении остального периода обучения – стипендию в размере 0,5 тарифной ставки (оклада) в месяц (п. 3 Положения № 101).
Поскольку длительность курсов повышения квалификации составляет 2 недели, то за все дни обучения работникам наниматель обязан выплатить суточные по нормам, установленным в приложении 1 к Положению № 176, т.е. 9 руб. в сутки.
Работникам, направленным на обучение в другой населенный пункт, предоставляется общежитие учреждения образования. Оплату жилого помещения в общежитии, коммунальных услуг осуществляет наниматель, направляющий работника на обучение, в размере фактических затрат при наличии подтверждающих документов в оригинале.
При невозможности предоставления общежития расходы на наем жилого помещения оплачиваются за счет средств нанимателя в порядке и размерах, установленных для возмещения расходов на наем жилого помещения при служебных командировках, т.е. в размерах, установленных Положением № 176 (п. 6 Положения № 101).
Таким образом, если работник не будет обеспечен жильем в период повышения квалификации, то расходы по найму жилого помещения без подтверждающих документов, которые наниматель должен возместить работнику, рассчитывают исходя из нормы 50 руб. за 1 сутки (приложение 1 к Положению № 176).
