Руководитель организации в производственных целях установил для отдельных подразделений организации 7 января 2020 г. рабочим днем.
Правомерно ли такое решение?
Правомерно в отдельных случаях.
В государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, работа не производится (часть первая ст. 147 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
В государственные праздники и праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы (часть вторая ст. 147 ТК).
Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.
Неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться в государственные праздники и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком или по распоряжению нанимателя, если их нельзя было заранее предусмотреть.
Таким образом, в праздничные дни допускается выполнение:
а) работы в организациях, определенных частью второй ст. 147 ТК;
б) неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
Привлечение работников в иных случаях к работе в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, является нарушением законодательства о труде |*|.
* За что может оштрафовать бухгалтера Департамент государственной инспекции труда
