Большинство норм в генеральном соглашении между правительством, объединениями нанимателей и профсоюзами на 2016-2018 годы, которое предполагается заключить в ближайшее время, будет носить обязательный характер . Об этом 11 ноября на втором заседании Молодежного Совета Федерации профсоюзов Беларуси заявил заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Александр Микша , передает корреспондент БЕЛТА.
По его словам, несмотря на четко выстроенную систему регулирования трудовых отношений, главным ориентиром во всех документах социального партнерства - тарифном соглашении, местных соглашениях, коллективном договоре - обязано быть генеральное соглашение. Именно в нем должны быть прописаны все ключевые нормы трудовых отношений, подчеркнул заместитель председателя ФПБ.
"К сожалению, в ныне действующем генеральном соглашении большинство норм носит рекомендательный характер. Поэтому и некоторые наниматели весьма поверхностно относятся к исполнению того же коллективного договора. Хотя по идее он должен иметь обязательный характер. Это своеобразный локальный нормативно-правовой акт, нарушение которого ведет к судебным разбирательствам" , - пояснил Александр Микша.
Особый акцент в своем выступлении он сделал также на реализации поручения главы государства данного на VII съезде ФПБ - до середины 2016 года создать первичные профсоюзные организации во всех трудовых коллективах независимо от формы собственности . Причина этого шага в том, что именно в частных бизнес-структурах часто фиксируются случаи необоснованных, а порой и незаконных увольнений. И наиболее незащищенная здесь категория трудящихся - молодежь . По словам Александра Микши, на сегодняшний день создано уже свыше 200 первичек в организациях частной формы собственности, а в коллективные договоры некоторых организаций включены целые разделы по молодежной политике. "К сожалению, процесс идет пока очень сложно. Но самое главное, что он не стоит на месте" , - подчеркнул заместитель председателя ФПБ.
Источник: БелТА