Рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, считается предпраздничным. Продолжительность работы в предпраздничный день сокращается на 1 ч. А как эта норма законодательства реализуется в случае суммированного учета рабочего времени?
Читаем в данной статье.
Заработную плату наниматель должен выплачивать четко в установленные сроки. Невыполнение данного требования – серьезное нарушение. Кто и кого наказывает в таком случае?
Изучаем приведенные автором документы и не допускаем нарушений.
В организации пересматриваются сроки выплаты зарплаты |*| и размер выплачиваемого аванса по зарплате. Каковы максимальные и минимальные размеры такого аванса? Чем чревата выдача авансов в больших размерах? Ответы на эти вопросы дает автор.
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
