ФСЗН, Белгосстрах и иные отчисления

В Положение об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь* (далее – Положение) внесены существенные изменения (Указ Президента Республики Беларусь от 25.04.2015 № 174; далее – Указ). В предлагаемом комментарии они рассмотрены подробно.

С 1 мая 2015 г. в связи с увеличением размера бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ) пересчитываются размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей |*|, исчисляемые из данной величины (ст. 26 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"; далее – Закон). Новые размеры пособий, порядок назначения и выплаты одного из них разъясняет автор материала.

Если вас ожидают расчеты пособий по больничным листам, найдите время прочесть эту статью. Практические ситуации и пояснение норм законодательства, регулирующего порядок обеспечения пособиями|*|, окажут вам существенную помощь в расчетах.

В последнее время все больше женщин, получающих пособие по уходу за ребенком до 3 лет, стремятся дополнительно увеличить доход семьи. Кто-то вяжет на заказ, кто-то работает по договору подряда, кто-то занимается фотосъемкой и т.д. При этом нужно знать, каким образом дополнительная занятость может отразиться на размере получаемого пособия. Такого рода информация важна как бухгалтеру по заработной плате (чтобы потом не пришлось удерживать излишне начисленные суммы пособий), так и получателю пособия (чтобы не пришлось возвращать уже полученные и израсходованные суммы излишне выплаченных пособий).

Казалось бы, порядок бухгалтерского учета большинства классических хозяйственных операций уже давно устоялся и не может быть подвергнут каким-либо сомнениям. Однако время от времени мы все же сталкиваемся с ошибками. В данной статье автор приводит типичные ошибки, допускаемые многими организациями в бухгалтерском учете операций, связанных с осуществлением обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ОСНСППЗ).

Как известно, в организациях идет оптимизация кадрового состава и трудовых ресурсов, в частности:

– происходит сокращение кадров;

– организуется работа с неполным рабочим днем (неделей);

– предоставляются отпуска без содержания;

– осуществляется досрочный выход на работу женщин из отпусков по уходу за ребенком;

– временный перевод на другую работу;

– совмещение профессий (должностей) и т.д.

Кроме того, в организациях случаются простои.

Редакция журнала не могла обойти стороной такие события и предлагает ознакомиться с ответами на вопросы, связанные с этими злободневными темами в части исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Помогла нам в этом специалист органа ФСЗН Минтруда и соцзащиты.

Обучение на примере выполнения той или иной работы всегда результативнее, чем объяснения на словах, тем более если это касается порядка исчисления пособий, выплачиваемых за счет средств фонда социальной защиты населения. Ведь каждая практическая ситуация – это свои особенности в назначении пособий. Разобраться с ними поможет автор данной статьи.