Статистическая отчетность

Правда ли, что расчет численности персонала очень сложен? Думаем, что многие бухгалтеры с уверенностью скажут: «Да!» Средняя численность работников – один из важных показателей. Его нужно определять при сдаче ежегодных и квартальных сведений в ИМНС, ФСЗН и Белгосстрах, а также при составлении статистической отчетности. Порядок расчета подобных статистических показателей определен Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Минстата Республики Беларусь от 29.07.2008 № 92 (далее – Указания № 92). Однако есть и другие нормативные документы, устанавливающие индивидуальный подход к расчету этого показателя для разной отчетности. Это отнимает огромное количество времени и влечет ошибки.

Поэтому бухгалтеры спрашивают:

Ежегодно малые организации представляют в органы государственной статистики отчет о финансово-хозяйственной деятельности за истекший год. Такая работа предстоит и в этом году. Что изменилось в отчете 1-мп? Какие сроки представления отчетности установлены? Можно ли отправить отчет по почте? Ответы на эти вопросы – в материале.

Раз в год микроорганизации составляют и представляют в органы государственной статистики отчет о финансово-хозяйственной деятельности. На какие организации возложена такая обязанность по итогам 2018 г.? Есть ли новации в форме отчета? Автор дает пояснения, анализируя ошибки прошлых лет. Не допустите их.

В определенные сроки Белстат формирует данные о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы. Какие организации и в какие сроки представляют для этого в органы статистики соответствующую форму статистической отчетности? Какие изменения в этой форме нужно учесть, составляя отчет за ноябрь 2018 г.? Ответы на эти вопросы – в предлагаемом комментарии.

Заполнение показателей формы 12-т «Отчет по труду» всегда вызывает вопросы у бухгалтеров. Как правильно рассчитать среднесписочную численность работников в частных ситуациях? Какие выплаты учитываются в составе фонда заработной платы? Как заполняется новый показатель «численность работников, принятых на высокопроизводительные рабочие места»? Эти и иные вопросы звучали в ходе «Прямой линии» с Воеводиной Натальей Александровной, начальником управления статистики заработной платы Главного управления статистики труда Белстата, и Барковской Юлией Васильевной, консультантом управления статистики заработной платы Главного управления статистики труда Белстата, которая состоялась в редакции нашего журнала.

Предлагаем вашему вниманию ответы на заданные вопросы.

Каждое юридическое лицо может стать респондентом формы 12-вэс (услуги). В каком случае нужно сдавать эту форму? Как определить вид оказанной (полученной) услуги, по которой нужно представить отчет?

Автор материала доступно разъясняет некоторые общие вопросы представления и заполнения отчета по форме 12-вэс (услуги), ответы на которые прямо не прописаны в Указаниях по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-вэс (услуги) «Отчет об экспорте и импорте услуг», утвержденных постановлением Белстата от 15.06.2015 № 40 (далее – Указания).

Для удобства статья построена по возрастанию пунктов Указаний.

Особенности и нюансы порядка заполнения формы статистической отчетности 12-вэс (услуги) разъяснил 17 мая 2018 г. в ходе «Прямой линии» гость нашей редакции Федор Сергеевич Крапивин, консультант Главного управления статистики внешней торговли, особых экономических зон и баланса товарных ресурсов Белстата.

Мы продолжаем публикацию ответов на вопросы читателей.

Начало см.: «ГБ», 2018, № 21, с. 18–21.