ФСЗН, Белгосстрах и иные отчисления

Каждый бухгалтер знает, насколько ответственно надо подходить к порядку назначения государственных пособий, выплачиваемых за счет средств ФСЗН. Не менее скрупулезного рассмотрения требуют и ситуации, касающиеся назначения таких пособий иностранным гражданам и лицам без гражданства. Разобраться в тонкостях законодательства с учетом сложившейся практики поможет данная статья.

Наступает пора сдачи годовых отчетов, в т.ч. и отчета в Белгосстрах. Срок представления последнего – 25 января. Так как этот день приходится на воскресенье, срок для представления отчета за 2014 г. продлевается еще на 1 день – по 26 января 2015 г. В предлагаемом материале рассмотрены особенности представления отчета за 2014 г.: поквартальное представление данных, новый перечень документов, подтверждающих произведенные выплаты, и т.д.

На протяжении уже полугода многие организации в отношении отдельных работников уплачивают в Белгосстрах минимальный страховой взнос по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ОСНСППЗ) в размере, исчисленном исходя из 60 % средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за месяц, предшествующий месяцу их начисления, пропорционально отработанному времени (60 % СЗП).

В этой статье автор обращает внимание на коллизию, возникшую в 2 нормативных правовых актах по данному вопросу.

Постановлением Правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ от 21.11.2014 № 16* внесены изменения в постановление Правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ от 19.06.2014 № 7, в частности в Инструкцию о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета (далее – Инструкция) |*|.

* Материал об организации и ведении персонифицированного учета доступен для всех читателей GB.BY

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г. Специалист органа Фонда социальной защиты населения (далее – Фонд) разъясняет, что изменилось в Инструкции.

Следует ли начислять взносы на социальное страхование работников на стоимость приобретенной для работников питьевой воды, на сумму денежной выплаты выпускникам учебных заведений, получившим распределение в организацию? Эти вопросы стали, пожалуй, самыми злободневными в работе бухгалтера в 2014 г. Особую озабоченность вызывает то, что по многим вопросам позиция Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ диаметрально изменилась. Однако ее необходимо знать. Изучайте предлагаемый документ.