В практической деятельности бухгалтерских работников зачастую возникают вопросы о правильном применении основного нормативного правового акта по данной теме – Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569). Нюансы практического применения Положения № 569 разъяснила в ходе проведения в редакции круглого стола Лариса Ивановна Капыльская – юрист, эксперт по вопросам назначения пособий.
Для того чтобы пособие по беременности и родам женщине, работающей по трудовому договору, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, назначить исходя из среднедневного заработка, она должна в расчетном периоде выйти на работу и отработать 30 дней подряд или можно с перерывами?
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам женщинам, работающим по трудовому договору, определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период) (часть первая п. 21 Положения № 569) |*|...
* Расчет пособия по временной нетрудоспособности, когда расчетный период составляет менее 30 календарных дней: www.gb.by/url/28824
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 26/ 2021.
