За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки. Данная норма определена ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Одновременно при служебных командировках наниматель обязан возместить работнику понесенные им расходы и предоставить отдельные компенсации, связанные, в частности, с отправлением в командировку в выходной день.
Так, если работнику необходимо выбыть в служебную командировку либо прибыть из служебной командировки в свой выходной день, то наниматель по желанию работника предоставляет ему другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором работник находился в служебной командировке. Такая норма установлена в ст. 137 ТК. Понятно, что если командированный выбыл из Минска в командировку в Гомель в воскресенье, то за этот день ему будет предоставлен другой неоплачиваемый день отдыха. Когда же работник направляется в командировку в Екатеринбург, поезд отправляется в субботу и 2 дня находится в пути, возникает вопрос:
Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения (УСН) и ведущие бухгалтерский учет, сталкиваются с особенностями отражения налога в учете. При определении налоговой базы налога при УСН выручка признается по кассовому методу – на дату поступления платы за товары, работы, услуги, имущественные права (в т.ч. предоплаты, аванса, задатка). В то же время бухгалтерский учет ведется по принципу начисления, что означает признание выручки по факту совершения хозяйственной операции независимо от оплаты. Из-за этого подходы к отражению доходов в бухучете и для целей налогообложения различаются, что приводит к несовпадению периодов начисления налога при УСН.
Бухгалтеры спрашивают:
Организации завершают составление годового отчета |*|. Но на завершающей стадии все равно возникают вопросы по отражению в формах отчета тех или иных показателей. В предлагаемом материале рассмотрены две такие ситуации.
Самоконтроль – один из способов проверки качества выполненной работы. При составлении годовой бухгалтерской отчетности важным моментом является соблюдение взаимоувязки ее показателей с данными налоговой отчетности. Рассмотрим, в какой форме выполняется такая процедура.