При исчислении среднего заработка для расчета отпускных, для расчета больничных, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, применяется свой порядок включения выплат, начисляемых работнику. К числу таких выплат относится доплата до минимальной заработной платы (далее – МЗП).
Рассмотрим, вправе ли бухгалтер включать в такие расчеты сумму доплаты до МЗП, в т.ч. проиндексированной, и в каком месяце это следует сделать.
На практике встречаются случаи неверного использования счетов бухгалтерского учета при отражении хозяйственных операций. На первый взгляд ошибки могут показаться незначительными, но последствия могут быть серьезными. Рассмотрим такие нарушения.