Пособия

К рождению ребенка в семье должны быть готовы родители и… бухгалтер организации, в которой они работают. На какие пособия может рассчитывать семья? Есть ли право на получение пособия, если ребенок умер? Разъяснения – в предлагаемом комментарии.

В течение года меняются размеры пособий семьям, воспитывающим детей. Это происходит в связи с увеличением бюджета прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения (с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября) и ростом среднемесячной заработной платы работников в республике (с 1 февраля и 1 августа). Напомним, что пособия выплачиваются за текущий месяц в дни, установленные для выплаты заработной платы.

При начислении с 1 февраля 2020 г. детских пособий их размер нужно увеличить. Расскажем как.

При назначении пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком лицу, работающему по договору подряда, следует учитывать особенности определения права на пособие, а также исчисления размера пособия. Какие это особенности – рассмотрим на примере.

Начисление пособий семьям, воспитывающим ребенка-инвалида, имеет особенности. Часто оформление документов на установление инвалидности занимает некоторое время, и в бухгалтерию они представляются позже момента, с которого возникает право на получение пособия. Узнать, как начисляются «детские» пособия в таких ситуациях, как производится в необходимых случаях их перерасчет, поможет эта статья, построенная на ситуациях из практики.

Пособия по временной нетрудоспособности назначаются в зависимости от непрерывности случая временной нетрудоспособности. Если случай временной нетрудоспособности прервался, то это значит, что право на пособие и его размер (выбор расчетного периода для исчисления среднедневного заработка и отсчет первых 12 календарных дней временной нетрудоспособности для назначения пособия в размере 80 % среднедневного заработка) определяются для каждого случая временной нетрудоспособности отдельно. Предлагаем рассмотреть практические ситуации назначения пособий по одному либо разным случаям временной нетрудоспособности.

Пособия, которые получают семьи, воспитывающие детей, являются существенной прибавкой к семейному бюджету. Однако в ежедневной суете родители не всегда своевременно обращаются за их назначением. Возможно ли назначение таких пособий за пропущенное время? Об этом вы узнаете из предлагаемого материала.

Лицам, работающим по трудовому договору (контракту) на 0,5 ставки, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в полном размере. Однако бывают ситуации, когда они выходят на работу сверх установленного на 0,5 ставки рабочего времени, например при заменах отсутствующих работников.

Как правильно в таких случаях определить размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет? Рассмотрим действующие нормы законодательства.