Еще темы...

Вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время, объединяет понятие «заработная плата». Несмотря на четкое регулирование налогообложения доходов физических лиц, нарушения в данной сфере допускаются часто, в связи с чем наступают негативные последствия как для нанимателей, так и для работников.

Рассмотрим последствия неотражения в бухгалтерском учете своевременного начисления заработной платы, что привело к доначислению налоговых платежей и применению мер административной ответственности, по материалам проверок органов подразделений УДФР КГК.

В статье рассматривается, в каких случаях в соответствии с законодательством в области охраны окружающей среды перед удалением деревьев и кустарников субъектам хозяйствования необходимо проводить компенсационные выплаты, как такие выплаты рассчитываются и на что они могут быть заменены.

В статье подробно описано, нарушение каких норм законодательства в области обращения с отходами может повлечь для предприятия санкции со стороны контрольных (надзорных) органов на десятки и сотни рублей. В качестве примеров приведены решения судов по рассмотрению дел, связанных с нарушением данных норм законодательства.

Постановлением № 739 [1] перенесен рабочий день с понедельника 8 мая на субботу 13 мая. В связи с этим для бухгалтера могут возникнуть сложные ситуации, о которых мы решили напомнить заранее.

ТК [1] запрещает увольнять беременных работниц по инициативе нанимателя, за некоторыми исключениями (ст. 268 ТК). Если выясняется, что работница беременна, наниматель должен отменить увольнение.

В рубрике представлена сигнальная информация о документах, зарегистрированных в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь.

Полную версию обзора читайте на портале www.gb.by.