Работник организации уходит в отпуск в феврале 2020 г. Вознаграждение по итогам работы за 2018 г. выплачено в феврале 2019 г. в сумме 300 руб., а по итогам работы за 2019 г. – в январе 2020 г. в сумме 400 руб. Период, принимаемый для расчета отпускных, составляет 12 месяцев (февраль 2019 г. – январь 2020 г.), из которых 1 месяц исключен.
Каков порядок включения вознаграждений по итогам работы за год в расчет отпускных?
В расчет принимается вознаграждение по итогам работы за 2019 г.
Для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, принимается последняя единовременная выплата по каждому из оснований, произведенная в принимаемом для исчисления периоде (часть третья п. 16 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).
На расчетный период февраль 2019 г. – январь 2020 г. приходятся 2 единовременные выплаты – вознаграждения по итогам работы за год. В таком случае к расчету отпускных принимается последняя выплата, т.е. выплата вознаграждения по итогам работы за 2019 г. |*|
* Пошаговый расчет отпускных, если работнику установлено неполное время
С учетом того что из расчетного периода 1 месяц исключается, величина включаемого в расчет вознаграждения в январе составит 366,67 руб. (400 / 12 × 11).
