Вы узнаете:
- Основание проведения субботника
- Место и дата проведения субботника
- Участие в субботнике должно быть добровольным
- Документальное оформление субботника
- Если работник отказывается от участия в субботнике в выходной день
- Оплата труда при проведении субботника
- Учет рабочего времени при проведении субботника
Не за горами подготовка к ежегодно проводимому республиканскому субботнику. Как правильно организовать его проведение и какие документы оформить, разберемся далее.
Основание проведения субботника
Субботник – это добровольная коллективная работа, направленная на выполнение какого-либо общественно полезного труда.
Инициировать его проведение вправе государственные органы власти и управления, организации, трудовые коллективы, отдельные граждане. Субботники могут проводиться в рамках республики, области, отдельного населенного пункта. Решение о проведении республиканского субботника принимается Советом Министров, местных – местными органами власти. В отдельно взятой организации субботники проводятся по приказу (распоряжению) ее руководителя.
Справочно:
субботник в организации может проводиться как в качестве поддержки решения органов государственного управления и власти, так и по инициативе ее администрации и трудового коллектива.
В организациях, где созданы профсоюзы, субботники проводятся с их участием. Каких-либо ограничений относительно количества субботников, допустимых к проведению в одной организации в течение календарного года, конкретного времени их осуществления и продолжительности законодательством не установлено.
Место и дата проведения субботника
Субботник может проводиться как на рабочих местах, так и в иных местах, устанавливаемых нанимателем.
Выполнение общественно полезного труда в рамках субботника на территории нанимателя может заключаться в осуществлении непосредственных трудовых обязанностей либо выполнении работы, не предусмотренной трудовым договором (например, уборка кабинета, мойка окон, наведение порядка на территории организации, обрезка и побелка деревьев, покраска забора, посадка растений и т.п.). Работа, осуществляемая в этот день, может быть направлена также на благоустройство и приведение в надлежащее состояние скверов, парков, других зон массового отдыха, проезжей части улиц, тротуаров и дворовых территорий.
Обратите внимание:
Советом Министров Республики Беларусь ежегодно определяется конкретная дата проведения указанного мероприятия. Вместе с тем его допустимо провести и в другой день, определяемый нанимателем самостоятельно. При этом согласование иной даты проведения субботника с профсоюзом организации не требуется.
Постановлением Совета Министров от 12.04.2024 № 277 назначена дата проведения республиканского субботника – 20 апреля 2024 г.
Участие в субботнике должно быть добровольным
Субботник не может осуществляться в принудительном порядке.
Наниматель не вправе требовать от работников выполнения работы под угрозой применения какого-либо насильственного воздействия, в т.ч. в качестве:
Документальное оформление субботника
Проведение субботника оформляют приказом нанимателя. Указанный документ носит диспозитивный характер, поскольку работникам предлагается принять участие в субботнике.
Приказ о проведении субботника
|
|
СКАЧАТЬ Приказ о проведении субботника |
После издания приказа оформляется предложение об участии в субботнике с указанием даты его проведения и работ, которые предлагается выполнить в указанный день.
Предложение об участии в субботнике
|
|
СКАЧАТЬ Предложение об участии в субботнике |
Согласие работников на участие в субботнике может быть выражено как путем подачи заявления на имя нанимателя, так и путем проставления соответствующей отметки на бланке предложения.
Заявление о согласии на участие в субботнике
|
|
СКАЧАТЬ Заявление о согласии на участие в субботнике |
Если работник отказывается от участия в субботнике в выходной день
Отказ работника от участия в субботнике в его выходной день не является дисциплинарным проступком, за совершение которого наниматель вправе применить к нему меры дисциплинарного воздействия.
Это объясняется тем, что согласно ст. 137 ТК все работники имеют право на выходные дни, которые они могут использовать по своему усмотрению. Как было сказано выше, участие в субботнике в выходной день не может быть принудительным. Таким образом, невыход работника на субботник в день, являющийся для него выходным, нельзя признать незаконным.
Оплата труда при проведении субботника
Добровольным должно быть не только участие работников в субботнике, но и принятие решения о целевом использовании заработанных денежных средств.
Денежные средства, заработанные на рабочих местах в день проведения республиканского субботника, в объемах, определяемых работниками, в т.ч. работниками, деятельность которых не связана с производством продукции (работ), оказанием платных услуг, в добровольном порядке перечисляются через районные и городские исполкомы в облисполкомы и Минский горисполком.
Заявление о согласии на удержание и перечисление заработной платы, заработанной во время проведения субботника
|
|
СКАЧАТЬ Заявление о согласии на удержание и перечисление заработной платы, заработанной во время проведения субботника |
Учет рабочего времени при проведении субботника
Если день субботника с учетом установленного режима рабочего времени является для работника выходным днем, а выполняемая работа не связана с выполнением трудовых обязанностей (например, побелка деревьев, покраска забора, посадка растений) и относится к общественно полезному труду, в табеле учета рабочего времени время, проведенное им на субботнике, не отражается.
