Проведение субботника в 2023 году

Вы узнаете:

• Основание проведения субботника
• Место и дата проведения субботника
• Участие в субботнике должно быть добровольным
• Документальное оформление субботника
• Если работник отказывается от участия в субботнике в выходной день
• Оплата труда при проведении субботника
• Учет рабочего времени при проведении субботника

Не за горами подготовка к ежегодно проводимому республиканскому субботнику. Как правильно организовать его проведение и какие документы оформить, разберемся далее.

Основание проведения субботника

Субботник – это добровольная коллективная работа, направленная на выполнение какого-либо общественно полезного труда.

Инициировать его проведение вправе государственные органы власти и управления, организации, трудовые коллективы, отдельные граждане. Субботники могут проводиться в рамках республики, области, отдельного населенного пункта. Решение о проведении республиканского субботника принимается Советом Министров, местных –местными органами власти. В отдельно взятой организации они проводятся по приказу (распоряжению) ее руководителя.

Справочно:

субботник в организации может проводиться как в качестве поддержки решения органов государственного управления и власти, так и по инициативе ее администрации и трудового коллектива.

В организациях, где созданы профсоюзы, субботники проводятся с их участием. Каких-либо ограничений относительно количества субботников, допустимых к проведению в одной организации в течение календарного года, конкретного времени их осуществления и продолжительности законодательством не установлено.

Место и дата проведения субботника

Субботник может проводиться как на рабочих местах, так и в иных местах, устанавливаемых нанимателем.

Выполнение общественно полезного труда в рамках субботника на территории нанимателя может заключаться в осуществлении непосредственных трудовых обязанностей либо выполнении работы, не предусмотренной трудовым договором (например, уборка кабинета, мойка окон, наведение порядка на территории организации, обрезка и побелка деревьев, покраска забора, посадка растений и т.п.). Работа, осуществляемая в этот день, может быть направлена также на благоустройство и приведение в надлежащее состояние скверов, парков, других зон массового отдыха, проезжей части улиц, тротуаров и дворовых территорий.

Обратите внимание:

Советом Министров Республики Беларусь ежегодно определяется конкретная дата проведения указанного мероприятия. Вместе с тем его допустимо провести и в другой день, определяемый нанимателем самостоятельно. При этом согласование иной даты проведения субботника с профсоюзом организации не требуется.

Участие в субботнике должно быть добровольным

Субботник не может осуществляться в принудительном порядке.

Наниматель не вправе требовать от работников выполнения работы под угрозой применения какого-либо насильственного воздействия, в т.ч. в качестве:

<...>

Документальное оформление субботника

Проведение субботника оформляют приказом нанимателя. Указанный документ носит диспозитивный характер, поскольку работникам предлагается принять участие в субботнике.

Приказ о проведении субботника

<...>

После издания приказа оформляется предложение об участии в субботнике с указанием даты его проведения и работ, которые предлагается выполнить в указанный день.

Предложение об участии в субботнике

<...>

Согласие работников на участие в субботнике может быть выражено как путем подачи заявления на имя нанимателя, так и путем проставления соответствующей отметки на бланке предложения.

Заявление о согласии на участие в субботнике

<...>

Если работник отказывается от участия в субботнике в выходной день

Отказ работник от участия в субботнике в его выходной день не является дисциплинарным проступком, за совершение которого наниматель вправе применить к нему меры дисциплинарного воздействия.

Это объясняется тем, что согласно ст. 137 ТК все работники имеют право на выходные дни, которые они могут использовать по своему усмотрению. Как было упомянуто, участие в субботнике в выходной день не может быть принудительным. Таким образом, невыход работника на субботник в день, являющийся для него выходным, нельзя признать незаконным.

<...>

Оплата труда при проведении субботника

Добровольным должно быть не только участие работников в субботнике, но и принятие решения о целевом использовании заработанных денежных средств.

Денежные средства, заработанные на рабочих местах в день проведения республиканского субботника, в объемах, определяемых работниками, в т.ч. работниками, деятельность которых не связана с производством продукции (работ), оказанием платных услуг, в добровольном порядке перечисляются через районные и городские исполкомы в облисполкомы и Минский горисполком.

<...>

Заявление о согласии на удержание и перечисление заработной платы, заработанной во время проведения субботника

<...>

Учет рабочего времени при проведении субботника

Если день субботника с учетом установленного режима рабочего времени является для работника выходным днем, а выполняемая работа не связана с выполнением трудовых обязанностей (например, побелка деревьев, покраска забора, посадка растений) и относится к общественно полезному труду, в табеле учета рабочего времени время, проведенное им на субботнике, не отражается.

<...>

>

Светлана Семенихина, юрист