Шпаргалка для бухгалтера: заработная плата за время простоя


Когда организация испытывает экономические трудности, ее руководитель может быть вынужден принять решение о приостановке деятельности и объявлении простоя. В статье рассмотрены виды простоев, приведены примеры расчета заработной платы и оформления документов во время простоя.

 

Содержание статьи:

  • Понятие простоя и его виды
  • Оплата времени простоя:
    • Пример 1. Заработная плата за время простоя, вызванного сложным финансовым положением организации, в размере 2/3 тарифной ставки
    • Пример 2. Заработная плата за время простоя, по причине тяжелого экономического характера, в размере 80 % тарифной ставки
    • Пример 3. Оплата труда при переводе на нижеоплачиваемую работу при простое
  • Порядок оформления простоя:
    • Пример 4. Акт о простое
    • Пример 5. Приказ об установлении (объявлении) простоя

 

Понятие простоя и его виды

Простой – временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и др.). Общая продолжительность простоев не может превышать суммарно 6 месяцев в течение календарного года.

Простои классифицируют по разным признакам.

По месту возникновения выделяют простои:

  • на одном рабочем месте (нескольких рабочих местах);
  • в одном структурном подразделении (нескольких структурных подразделениях);
  • в организации в целом.

По продолжительности простои бывают:

  • внутрисменные, длящиеся от 5 минут. Они оформляются листком учета простоев;
  • целосменные (целодневные), когда работы нет на протяжении рабочей смены (рабочего дня);
  • длительные, которые продолжаются более одной смены или рабочего дня, но не более 6 месяцев.

 

<..>

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделиться:
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup