Ситуация
Сезонному работнику выплачена компенсация за неиспользованный отпуск
На сезонную работу 10.11.2023 (зимнее обслуживание автомобильных дорог) был принят водитель по трудовому договору. На дату приема у него был отпуск продолжительностью 31 календарный день (к.д.) (из них 7 к.д. – дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда). После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда у водителей были полностью сняты дополнительные отпуска за вредность. С 08.01.2024 данному водителю был установлен отпуск продолжительностью 24 к.д. 31.03.2024 у работника закончился трудовой договор.
Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении данного работника?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 21/ 2024.
