Работнику предоставлен трудовой отпуск с 03.02.2025 за период работы с 13.05.2024 по 12.05.2025. При этом продолжительность трудового отпуска с 01.01.2025 составляет 28 календарных дней. До указанной даты продолжительность отпуска была 26 календарных дней.
Отпуск какой продолжительности нужно предоставить работнику? Следует ли его рассчитывать пропорционально отработанному времени при изменении его продолжительности в рабочем году?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 7/ 2025.
