Три вида выходных пособий, расчет которых актуален в настоящее время
В случаях, установленных законодательством, при увольнении работнику выплачивается выходное пособие. Размер выходного пособия зависит от основания прекращения трудового договора. ТК определяет минимальные гарантированные размеры выходного пособия (части вторая – пятая ст. 48 ТК), а в отдельных случаях устанавливает его конкретные размеры (ст. 295, 302, часть вторая ст. 341 ТК). Автор рассматривает 3 вида расчета выходных пособий, наиболее востребованных на практике в настоящее время.
Определим 3 вида выходных пособий, наиболее часто встречаемых на практике
Случаи выплаты и размеры выходных пособий, указанных в ст. 48 ТК, наиболее часто встречаемых на практике, следующие (см. таблицу)...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 15/ 2022.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[2] Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47)
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
