С 1 июля 2014 г. при расчете сумм пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособие Белгосстраха) бухгалтеры будут руководствоваться Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 25.04.2014 № 393 (далее – Положение № 393 и постановление № 393 соответственно).
Важно! Постановление № 393 вступает в силу с указанной выше даты и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 11 июля 2013 г. Постановление № 393 предусматривает проведение перерасчета (в месячный срок со дня вступления его в силу) выплаченных с 11 июля 2013 г. пособий Белгосстраха с учетом индексации произведенной доплаты.
Д-т 76 – К-т 70
– на размер произведенного перерасчета выплаченных с 11 июля 2013 г. сумм пособий Белгосстраха и их индексации*.
_______________________
* Корреспонденция счетов составлена редакцией.
Расширен круг лиц, которые могут назначать и выплачивать пособия
Пособие будет назначаться и выплачиваться потерпевшему (пп. 3 и 5 Положения № 393):
– страхователем по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страхователь), который на момент начала временной нетрудоспособности потерпевшего предоставлял ему работу, при выполнении которой его жизнь и здоровье подлежали обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
– правопреемником в случае реорганизации страхователя, ликвидации страхователя – обособленного подразделения юридического лица;
– страховщиком (Белгосстрахом) в случае ликвидации страхователя – юридического лица, прекращения деятельности (смерти) страхователя – физического лица, если временная нетрудоспособность потерпевшего возникла до ликвидации (прекращения деятельности (смерти)) страхователя и непрерывно продолжается после нее.
Таким образом, назначать и выплачивать пособия имеют возможность не только страхователь или его правопреемник, но и страховщик. Ранее потерпевшие, у которых временная нетрудоспособность продолжалась после ликвидации, прекращения деятельности (смерти) страхователя, не могли рассчитывать на пособие.
Каковы основания для назначения пособия
Основанием для назначения пособия являются (Положение № 393):
– листок нетрудоспособности, оформленный и выданный в порядке, установленном законодательством;
– акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании, оформленные и выданные в порядке, установленном законодательством, либо судебное решение об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
– справка о размере заработной платы.
Пособия Белгосстраха будут назначаться по месту работы потерпевшего с учетом доходов с иных мест работы, в т.ч. по совместительству. При этом справку о размере заработной платы с иных мест работы потерпевший представляет самостоятельно. Ранее пособие выплачивалось по каждому месту работы потерпевшего.
Принципиально изменится расчет пособия
Положение № 393 устанавливает, что размер пособия будет исчисляться путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на число рабочих дней (часов) по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности (п. 12). При этом размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего будет определяться путем деления суммы заработка (дохода), учитываемого при исчислении пособия за расчетный период, на число рабочих дней (часов) в расчетном периоде по графику работы потерпевшего.
Положением № 393 также определен порядок расчета среднечасового заработка. Ранее рассчитывался только среднедневной заработок.
Расчетный период – 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.
Если потерпевший отработал у страхователя менее 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, то расчетный период будет определяться в количестве фактически отработанных потерпевшим у страхователя календарных месяцев.
Потерпевшему, не имеющему в расчетном периоде заработка (дохода) или отработавшему у страхователя менее календарного месяца, среднедневной (среднечасовой) заработок (доход) исчисляют исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной (установленного) на день наступления временной нетрудоспособности.
Потерпевшему, работающему по гражданско-правовому договору, размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) нужно определять путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение, в пределах расчетного периода. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие следует исчислять из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие. При исчислении пособия потерпевшему, работающему по гражданско-правовому договору, рабочими днями являются дни, в которых исчисляется срок выполнения работ по этому договору.
Сравним 2 порядка
Напомним, что в настоящее время пособие Белгосстраха страхователь назначает и выплачивает за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, а также при обострении заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний после его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, в размере 100 % его среднедневного (среднечасового) заработка, исчисляемого и выплачиваемого в соответствии с законодательством о пособиях по временной нетрудоспособности, за рабочие дни (часы) по графику работы застрахованного (п. 268 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента РБ от 25.08.2006 № 530 "О страховой деятельности"; далее – Положение № 530).
Как известно, среднедневной заработок бухгалтеры рассчитывают в соответствии с нормами Положения № 569* путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий за расчетный период, на число календарных дней этого периода.
_________________________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569.
При этом пособие Белгосстраха назначают только за рабочие дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности (п. 268 Положения № 530).
Как видим, новый порядок расчета пособий Белгосстраха позволит существенно увеличить их размер, поскольку и средний заработок, и размер пособия Белгосстраха будут рассчитываться за рабочие дни.
В этих условиях очень важным видится перерасчет пособий Белгосстраха, выплаченных с 11 июля 2013 г., который предусмотрен п. 2 постановления № 393, а также индексация такой доплаты.
Что должен учесть страхователь при расчете пособия Белгосстраха
Размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего для исчисления пособия должен определяться исходя из заработка (дохода) потерпевшего за расчетный период его работы у страхователя, назначающего пособие, а также заработка (дохода) за этот расчетный период со всех иных мест его работы, в т.ч. по совместительству.
Как суммы выплаченных пособий влияют на размер надбавок к страховым тарифам и скидок с этих тарифов
Суммы выплаченных пособий страховщик учитывает для расчета надбавок к страховым тарифам по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и скидок с этих тарифов по страхователю (его правопреемнику), во время работы у которого с потерпевшими произошли несчастные случаи на производстве или они получили профессиональные заболевания, в т.ч. в случаях обострений (осложнений) заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний после их выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, повлекших временную нетрудоспособность потерпевших во время работы у других страхователей.
Если профессиональное заболевание получено во время работы потерпевшего у 2 и более страхователей, сумму выплаченного пособия страховщик учитывает по каждому из страхователей в той доле, в которой профессиональное заболевание связано с работой у каждого из них, а если эти доли не установлены – в равных долях.
Страховщик должен разъяснять потерпевшим и страхователям их права, обязанности, порядок назначения, исчисления и выплаты пособий (п. 28 Положения № 393).
