Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность
Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З, с учетом последних изменений от 17.07.2018 № 124-З
Выпускникам предусмотрена выплата компенсации в связи с переездом на работу в другую местность (ст. 96). Так, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются:
1) стоимость проезда выпускника и членов его семьи;
2) расходы по провозу имущества;
3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;
4) единовременное пособие на самого выпускника в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере 1/4 пособия на самого выпускника |*|.
* Применение льгот по подоходному налогу с компенсационных выплат
Кто может рассчитывать на повышение тарифной ставки (оклада) и в каком размере?
Указ Президента Республики Беларусь от 14.06.2007 № 273 «О повышении заработной платы отдельным категориям молодых специалистов», с учетом последних изменений от 01.12.2014 № 552
Указом предусмотрены:
1) повышение тарифной ставки на 50 % выпускникам из числа выпускников, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи. Повышение осуществляется:
лишь выпускникам, получившим высшее образование в дневной форме обучения за счет средств республиканского бюджета либо на условиях оплаты, направленным на работу по распределению (п. 1);
только по основному месту работы молодого специалиста в течение 2 лет с момента заключения с ним трудового договора (контракта) (подп. 3.1 п. 3);
2) ежемесячная доплата молодым специалистам с высшим медицинским, фармацевтическим образованием, работающим по направлению учреждений образования (после прохождения интернатуры) в государственных организациях здравоохранения, финансируемых из бюджета, в размере одной тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством Республики Беларусь.
Доплаты осуществляются в течение 2 лет с момента заключения трудового договора (контракта).
Важно! Документ утрачивает силу с 1 января 2020 г. в связи с изданием Указа от 18.01.2019 № 27.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.09.2010 № 1267 «О повышении заработной платы отдельным категориям работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций», с учетом последних изменений от 20.11.2017 № 863
Предусмотрено повышение тарифных окладов (ставок) всем выпускникам, получившим высшее и среднее специальное образование, в течение 2 лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) на 10 % (подп. 1.2 п. 1).
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17.04.1007 № 347 «О мерах по обновлению и развитию материально-технической базы и социальной поддержке работников и выпускников учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет», с учетом изменений от 04.08.2011 № 1049
Повышаются на 10 % тарифные ставки (оклады) молодым специалистам – выпускникам БГЭУ, завершившим обучение с отличием и присвоением квалификации специалиста с высшим образованием, а также которым присвоена степень магистра, и работающим по распределению в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (абз. 3 п. 1).
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17.01.1997 № 6 «О социальной поддержке работников и выпускников Белорусского Национального технического университета», с учетом изменений от 04.08.2011 № 1049
Повышаются на 10 % тарифные ставки (оклады) молодым специалистам – выпускникам БНТУ на период обязательной отработки (абз. 3 п. 1).
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.06.1997 № 698 «О мерах по обновлению и развитию материально-технической базы и социальной поддержке работников и выпускников учреждения образования «Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка», с учетом изменений от 04.08.2011 № 1049
Повышаются на 10 % тарифные ставки (оклады) молодым специалистам – выпускникам БГПУ им. Максима Танка на период обязательной отработки (абз. 3 п. 1).
Указ Президента Республики Беларусь от 20.11.1996 № 477 «О социальной поддержке работников и выпускников Белорусского государственного университета», с учетом изменений от 30.09.2011 № 439
Молодым специалистам – выпускникам БГУ тарифные ставки (оклады) повышаются на 10 % в первые 5 лет работы |*|.
* О выплате матеральной помощи выпускнику, который обучался платно
Ежемесячные доплаты для молодых специалистов
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.01.2009 № 86 «О некоторых вопросах оплаты труда работников учреждений образования», с учетом последних изменений от 19.01.2017 № 48
Установлены ежемесячные доплаты в размере одной тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством, которые выплачиваются ежемесячно пропорционально отработанному времени, но не выше установленного размера выпускникам, работающим в качестве педработников, в течение 2 лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) и в течение последующего 1 года продолжающим работать на условиях заключенных трудовых договоров (контрактов) (подп. 1.1.2 п. 1).
Примечание. Действие данной нормы не распространяется на работников учреждений общего среднего образования, участвующих в эксперименте по апробации отраслевой системы оплаты их труда (подп. 2.2 п. 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30.08.2013 № 776).
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18.03.2010 № 370 «О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий работников, осуществляющих педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, работников национальных команд Республики Беларусь по видам спорта», с учетом последних изменений от 19.01.2018 № 42
Ежемесячные доплаты в размере одной тарифной ставки 1-го разряда установлены молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием из числа работников, осуществляющим педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, в течение 2 лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) (подп. 1.2 п. 1).
Указ Президента Республики Беларусь от 12.08.2013 № 353 «О некоторых мерах по обеспечению организаций агропромышленного комплекса кадрами», с учетом изменений от 23.03.2016 № 105
Доплаты в размере двух тарифных ставок 1-го разряда установлены молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием в организациях АПК в течение 2 лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта). В последующие 3 года их работы по контракту доплаты выплачиваются в размере трех тарифных ставок 1-го разряда. Указанные доплаты выплачиваются ежемесячно пропорционально отработанному времени (подп. 1.1 и 1.2 п. 1; п. 2).
Молодой специалист может получить ежегодную выплату
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.10.1998 № 1516 «Об установлении выплат выпускникам учреждений среднего специального и высшего образования, направленным на работу или для прохождения службы (военной службы) на территорию радиоактивного загрязнения», с учетом последних изменений от 30.04.2019 № 269
Выпускникам учреждений среднего специального и высшего образования, направленным на работу или для прохождения службы (военной службы) на территорию радиоактивного загрязнения, в зону последующего отселения и в зону с правом на отселение, установлены ежегодные выплаты в размерах, кратных базовой величине:
– после 1-го года работы – 14,5;
– после 2-го года работы – 17,5;
– после 3-го года работы – 21,5.
Выплаты исчисляются исходя из размера базовой величины, действующего на момент приобретения указанными лицами права на их получение. Выплаты являются компенсационными и осуществляются за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете на ликвидацию последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.
В месячный срок выплачиваем денежную помощь
Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821, с учетом последних изменений от 30.04.2019 № 269
В числе гарантий при трудоустройстве выпускников, определенных гл. 4, значатся:
1) денежная помощь:
– молодым специалистам – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
– молодым рабочим (служащим) – из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада;
– выпускникам, направленным для работы в качестве педагогических работников, помощь выплачивается из расчета указанных размеров стипендии за 45 календарных дней.
Если молодые специалисты и выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.
Справку о размере стипендии выдает учреждение образования при выдаче документа об образовании.
Важно! Выплатить денежную помощь наниматель обязан в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха;
2) денежная помощь, выделяемая нанимателем с целью компенсации затрат на наем жилых помещений молодым специалистом.
Бухучет и налогообложение денежной помощи молодому специалисту
Инструкция по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102, с учетом последних изменений от 22.12.2018 № 74
Выплачиваемую денежную помощь молодому специалисту следует рассматривать как затраты, связанные с наймом персонала, т.е. как условно-постоянные косвенные общепроизводственные или управленческие затраты (пп. 10, 11).
В бухучете составляется запись:
Д-т 25, 26, 44 – К-т 73
– начислена денежная помощь.
Налоговый кодекс Республики Беларусь, в редакции от 30.12.2018 № 159-З
Поскольку выплата денежной помощи молодому специалисту в размере стипендии предусмотрена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821, то от подоходного налога она освобождается (п. 12 ст. 208).
Оказание денежной помощи молодым специалистам является обязанностью нанимателя, поэтому расходы на ее выплату в размерах, установленных законодательством, организациям следует учитывать при налогообложении прибыли в составе затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг) (п. 1 ст. 169, п. 1 ст. 170, подп. 1.3 п. 1 ст. 173).
Страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах, начисленные на сумму такой денежной помощи, также учитываются при налогообложении прибыли в составе затрат (подп. 2.5 п. 2 ст. 170).
Письмо ФСЗН от 24.10.2014 № 08-07/3289 «О взносах на государственное социальное страхование»
С учетом разъяснений, приведенных в данном письме, денежная помощь молодым специалистам, производимая в соответствии с подп. 3.4 п. 3 ст. 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании, не относится к категории выплат, установленных п. 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115).
Справочно: п. 7 Перечня № 115 предусмотрен такой вид выплаты, как материальная помощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами, а также в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников. Расширительное применение данного пункта не допускается.
Таким образом, страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах на такую денежную помощь начисляют в общеустановленном порядке.
Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, с учетом последних изменений от 22.03.2019 № 187
Размер пособия зависит от выполнения условия о минимальном периоде уплаты взносов на государственное социальное страхование. Так, если до возникновения права на пособие взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев, пособие назначается в минимальном размере (кроме пособия молодым специалистам и молодым рабочим (служащим) в связи с их заболеванием или травмой в быту) (часть первая п. 17) |*|.
Таким образом, если временная нетрудоспособность молодого специалиста связана с его травмой или общим заболеванием, то длительность периода уплаты взносов не имеет значения. Пособие в этом случае назначают в общем порядке (в зависимости от уровня оплаты труда).
