Критерии оценки профессиональной работоспособности, установленные постановлением Минздрава от 09.062021 № 79, будут применяться при проведении медико-социальной экспертизы для оценки степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве или в результате профзаболевания.
Постановление вступает в силу 23 июля 2021 г., одновременно с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 03.06.2021 № 304 "О медико-реабилитационных экспертных комиссиях и медицинских экспертизах".
Критерии оценки профессиональной трудоспособности включают:
- способность потерпевшего выполнять профессиональную деятельность в обычных условиях, на специализированном рабочем месте;
- изменение квалификации, достигнутой в освоенной профессии рабочего (разряде), должности служащего;
- изменение объема (норм выработки) выполняемой работы;
- изменение режима рабочего времени;
- изменение условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса.
В зависимости от оценки каждого из критериев, в том числе наличия или отсутствия их изменений, сочетания критериев устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах:
· при способности выполнять профессиональную деятельность в обычных условиях, в том числе с большим напряжением, без снижения или со снижением квалификации и (или) объема выполняемой работы, без изменения или с изменением режима рабочего времени и (или) условий труда, в зависимости от их сочетания устанавливается 5%, 10%, 15%, 20%, 30%, 40%, 50%, 60%;
· при способности выполнять профессиональную деятельность на специализированном рабочем месте или на дому с сохранением освоенной квалификации, профессии и квалификационного разряда (класса) и (или) со снижением квалификационного разряда, и (или) объема выполняемой работы, и (или) изменением режима рабочего времени, и (или) организацией рабочего места на дому устанавливается 70%, 80%, 90%;
· при полной утрате профессиональной трудоспособности устанавливается 100%.
Приложением 2 к постановлению установлена форма сведений о характере и условиях труда. Данная форма заполняется нанимателем и предоставляется им в организации охраны здоровья в целях использования при проведении медико-социальной экспертизы.
Подготовлено по материалам интернет-портала Минздрава
