Оплата труда

Нередко у организаций учредители находятся не только в Беларуси, но и за рубежом. Как не запутаться в хитросплетениях бухгалтерского и налогового учета при выплате дивидендов этим организациям, как приобрести валюту для расчета по таким обязательствам перед нерезидентами, разъясняет автор данной статьи.

Информация Нацбанка будет полезна организациям – субъектам валютных операций, которые до 1 марта 2015 г. осуществляли розничную торговлю и оказание услуг физическим лицам за иностранную валюту, а также банкам, в которых открыты счета указанных организаций.

5 февраля 2015 г. в редакции журнала "Главный Бухгалтер" состоялась "Прямая линия" на заданную тему с участием Лосевой Елены Николаевны – заместителя начальника отдела социального страхования Минского городского управления ФСЗН Минтруда и соцзащиты РБ. Сегодня мы заканчиваем публикацию ответов на поступившие вопросы.

Временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера является простоем, и от него не застрахована ни одна организация. В ряде случаев в организации может быть введено неполное рабочее время, предоставлен работникам отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Каковы действия бухгалтерской службы в такой ситуации – подскажет авторская подборка документов.

Практически нет организаций, где бы не возникала необходимость исчисления среднего заработка, сохраняемого водителям автомобилей и лицам, командированным вместе с ними, при направлении их в служебную командировку по территории Республики Беларусь или за границу. При этом бухгалтеры руководствуются знакомой для многих Инструкцией № 47*. Автор статьи обращает внимание на недавние изменения в этом документе (с 25 июля 2014 г.) и разъясняет часто возникающие практические вопросы.

5 февраля 2015 г. в редакции журнала "Главный Бухгалтер" состоялась "Прямая линия" с участием Лосевой Елены Николаевны – заместителя начальника отдела социального страхования Минского городского управления ФСЗН Минтруда и соцзащиты РБ.
Предлагаем нашим читателям ознакомиться с ответами на поступившие вопросы.

С 12 июля 2015 г. в Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) и Закон РБ от 30.11.2010 № 197-З "О донорстве крови и ее компонентов" (далее – Закон) вносятся изменения и дополнения, касающиеся вопросов донорства крови и ее компонентов (Закон РБ от 08.01.2015 № 238-З). В законодательстве о донорстве крови самостоятельно выделены гарантии донорам, сдавшим кровь безвозмездно. Наниматель уже будет обязан отпускать работника, являющегося донором, для выполнения своих функций. Эти и иные изменения в законодательстве анализирует автор материала.